Mae hetiau personol yn ffordd wych o helpu busnesau i gyfleu eu delwedd brand i fwy o bobl.Yn ôl Chen Youshi, a roddodd anrheg i Ford, gall gwisgo het wedi'i haddasu gyda logo corfforaethol mewn hyfforddiant, arddangosfeydd neu ddigwyddiadau eraill wneud delwedd brand y cwmni yn fwy amlwg ac amlwg, a denu mwy o sylw a sylw.
Yn gyntaf oll, gall hetiau wedi'u haddasu wneud i weithwyr neu gynrychiolwyr y cwmni gael hunaniaeth glir yn y digwyddiad, ac mae'n haws cael eu cydnabod a'u derbyn gan bobl.Pan fydd pobl yn gweld person yn gwisgo het gyda logo cwmni, maent yn debygol o fod yn chwilfrydig a diddordeb yn y cwmni, ac yna dysgu mwy am y cwmni.
Yn ail, gall hetiau wedi'u haddasu hefyd gynyddu amlygiad a phoblogrwydd brandiau corfforaethol.Mewn arddangosfeydd neu ddigwyddiadau ar raddfa fawr, gall pobl sy'n gwisgo hetiau arferol ddod yn ffocws i'r dorf yn hawdd, gan ddenu mwy o lygaid a sylw.Yn y modd hwn, gellir lledaenu delwedd brand y fenter a rhoi cyhoeddusrwydd ehangach iddi, a thrwy hynny ddenu mwy o ddarpar gwsmeriaid a phartneriaid.
Yn olaf, gall hetiau arfer hefyd gynyddu ymdeimlad o berthyn a balchder ymhlith gweithwyr yn eich busnes.Pan fydd gweithwyr yn gwisgo hetiau gyda logos corfforaethol mewn mannau cyhoeddus, byddant yn teimlo'n falch ac yn hyderus, a byddant yn fwy uniaethu â datblygiad a nodau'r cwmni ac yn eu cefnogi.
Yn fyr, mae hetiau wedi'u haddasu yn ffordd effeithiol iawn o gyfathrebu brand, a all helpu cwmnïau i gynyddu amlygiad a phoblogrwydd brand, denu mwy o ddarpar gwsmeriaid a phartneriaid, ac ar yr un pryd wella balchder ac ymdeimlad o berthyn gweithwyr corfforaethol.
